ARTICOLO SUGLI EX LSU SCUOLA PUBBLICATO SUL MENSILE "L'ALTRA VOCE"

Il direttore del mensile l'ALTRA VOCE dr. Domenico Longo mi contattò telefonicamente il mese scorso, grazie ad un collega di nome Daniele che gli invio un articolo del caro amico Mimmo Motta e mi promise che avrebbe dedicato attenzione alla nostra propreblematica, pubblicando un articolo sul suo mensile. Ieri mi ha inviato a mezzo e-mail l'articolo e per questo lo ringrazio pubblicamente. Spero che il direttore continuerà, anche in futuro, a dare voce sul suo mensile ad una categoria tradita e bistrattata da tutti. Un ringraziamento anche al nostro collega Daniele. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sig. Daniele, se non per mera provocazione, poteva risparmiarsi i quesiti posti al governo Monti per la situazione denunciata all’interno del “Libro Bianco” e che riguarda 12000 lavoratori LSU. Monti a me non pare sia un esperto di economia, tantomeno di economia politica, ma un esperto di finanze. Se Lei avesse sollevato il problema a Monti in termini di “tornaconto bancario”, perché l’argomento magari l’avrebbe richiesto, avrebbe potuto aspettarsi per certo una risposta esaustiva con tanto di appendice per meglio dimostrare “il ruolo insostituibile” del sistema bancario. A Monti delle risorse umane non interessa un bel niente, perché si direbbe che sia stato messo a capo del governo per tutelare unicamente interessi di una casta di plutocrati internazionali, che si appresta a prendersi il totale controllo dell’economia degli Stati. Dalle mie parti quelli come Mario Monti li chiamano “teste di legname”. Naturalmente Monti è solo l’esasperazione di una strategia che in Italia esiste già da molti anni. Premesso quanto abbiamo, dunque, non si stupisca affatto che si possano adottare “strategie economiche”, che appesantiscono il bilancio di un solo dicastero con ulteriori 60 milioni di euro all’anno e che, cosa ancora più curiosa, tali strategie, contestualmente, alleggeriscono le tasche dei lavoratori per beneficiare apparati burocratici e multinazionali. Tutto questo per Mario Monti è nella logica delle “sue” cose. Controllare gli Stati com’altro potrebbe avvenire se non iniziando a controllare i singoli suoi cittadini? 12mila famiglie, mica sono poche! 12mila capifamiglia resi più poveri sono in realtà 12mila capifamiglia resi più vulnerabili e di conseguenza più docili. Diversamente se quei 60milioni di euro annui fossero stati distribuiti a voi lavoratori, la vostra condizione sarebbe migliorata ed ancora migliore sarebbe stata se ne fossero stati ad essi aggiunti altri 60milioni. Non sareste stati tanto vulnerabili ed avreste perso la vostra principale caratteristica di “assoggettati” ai massimi sistemi di potere fino a diventare ad essi funzionali. Voi siete funzionali al sistema, anzi voi siete la parte fondamentale del sistema. C’è di più. Se la vostra condizione remunerativa fosse stata buona, sarebbe stato migliore anche il siste ma di produzione nazionale, atteso che gli stipendi lauti li avreste investiti in consumo. Al danno la beffa. Anche altri sarebbero stati meglio e quel progetto di controllo degli Stati di cui prima, se ne sarebbe andato a farsi… benedire. A coloro che credono che stiamo parlando di fantapolitica, li invitiamo a riflettere su un dato: su cosa contano attualmente i governi dei singoli stati, o peggio, a riflettere su quali sono i poteri del Parlamento Europeo. Ove mai non lo sapessero, i parlamentari europei non hanno poteri decisionali o legislativi, ma fungono da meri burocrati passacarte. A comandare in Europa sono le commissioni, costituitesi autonomamente, certo senza sistemi elettivi. Anche nei singoli Paesi del Vecchio Continente, tuttavia, è la stessa musica. I parlamentari, come si sa, non vengono più eletti dal popolo ma nominati dai segretari di partito. Con Mario Monti, in Italia, siamo andati anche oltre visto che è stato nominato da Napolitano a capo del Governo, imposto a costui dalla banca Goldman Sax. Peggio non ci poteva capitare e attesi i disastrosi risultati dell’unica partita di calcio che s’è andata a vedere e che c’è costata una figuraccia di livello europeo, c’è da dire che porta pure parecchio iella. Domenico Longo

RETRIBUZIONE CASSA INTEGRAZIONE LAVORATORI EX LSU ATA DELLA REGIONE CAMPANIA

Presso l'INPS di Benevento abbiamo riscontrato quanto segue; Ditta ARIETE: messo in pagamento LUGLIO il 9 agosto; Ditta COOP2001: messo in pagamento LUGLIO il 1 agosto; Ditta COOPSERVICE: non ha ancora inviato l' SR41 per il mese di LUGLIO; Ditta COOPLAT: non ha ancora inviato l' SR41 per il mese di LUGLIO; Ditta COSP TECNO SERVICE: non ha ancora inviato l' SR41 per il mese di LUGLIO; Ditta ENTER PRICE: messo in pagamento LUGLIO il 7 agosto; Ditta GIERRE:messo in pagamento LUGLIO il 9 agosto; Ditta GRANDI LAVORI: messo in pagamento LUGLIO il 7 agosto; Ditta MANITAL IDEA SPA: messo in pagamento LUGLIO il 2 agosto; Ditta S.I.S. :messo in pagamento maggio e giugno e oggi anche LUGLIO; Ditta SUPERFULGIDA: messo in pagamento LUGLIO il 2 agosto; Ditta TERMORAGGI: messo in pagamento LUGLIO il 2 agosto; Ditta TEAM SERVICE: messo in pagamento LUGLIO il 6 agosto; Ditta MONDIAL PULIMENTO: non ha ancora inviato l' SR 41 di maggio; Ditta MERIDIONALE SERVIZI: messo in pagamento LUGLIO il 8 agosto; Ditta ITALIA PIU': messo in pagamento maggio e giugno il 09 agosto. SARA' NOSTRA CURA SOLLECITARE LE AZIENDE PER GLI INVII DEGLI SR41 DEL MESE DI LUGLIO NON ANCORA INVIATI ALL' INPS. SI RICORDA AI LAVORATORI CHE PER CHI HA L'ACCREDITO ALLA DATA DI MESSA IN PAGAMENTO INPS DOVRA' ATTENDERE 8/9 GIORNI, CHI HA INVECE IL MANDATO ALLA POSTA QUALCHE GIORNO IN PIU'.

GUERRA FRA PRECARI !

Sempre con la solita strategia lo Stato, col benestare dei cari sindacati, continua ( o meglio cerca di farlo) ad operare continui tagli tra il personale ATA precario. Il meccanismo è semplicissimo: si sposta personale già di ruolo in un profilo in un altro dove va a ricoprire posti di precari storici che non lavoreranno più. Tra queste operazioni ricordiamo quella della mobilità professionale “SACROSANTA” ma attivata con una proceduta incostituzionale e nel periodo sbagliato dopo averla tenuta dormiente per oltre 10 anni, oppure per citare le ultime il passaggio dei docenti inidonei nei ruoli del personale ATA come pure il transito degli ITP nei ruoli degli Assistenti Tecnici o Amministrativi. Tutte queste operazioni hanno avuto l’unico chiaro intento di evitare la stabilizzazione di tantissimi precari storici AA e AT che dopo anni si sono ritrovati vittime di questi che noi chiamiamo altri TAGLI MA...SCHERATI! Ma al peggio non c’è mai fine, lo sanno bene i precari ATA siciliani che da anni combattono un’altra guerra tra poveri: quella che li vede scontrarsi contro il personale proveniente addirittura da altre amministrazioni i cosiddetti ex LSU e co.co.co. Nelle altre regioni gli ex LSU sono già transitati tutti da tempo. Ma all’epoca (prima che s’iniziasse a tagliare ore e stravolgere gli organici senza senso) i posti disponibili erano tanti e c’era ancora spazio per i precari che hanno avuto modo di continuare a lavorare. In Sicilia invece questo problema sembra non trovare fine. Così accade che ancora oggi lo Stato continua a riservare percentuali altissime di posti di AA e AT agli ex LSU e co.co.co. Senza entrare nel merito della questione, perchè queste persone, se sono state assunte da altre amministrazioni servivano, noi ci sentiamo di dire solo che non possono diventare oggi pacchi ingombranti da ricollocare altrove. Ma soprattutto questo non può avvenire a discapito di persone che sono tenute indebitamente precarie da anni. Questo lo hanno capito anche i precari storici AA/AT di Siracusa che, come spesso accade in questo paese, si sono dovuti rivolgere alla giustizia per difendere il proprio diritto al lavoro, passando così come coloro che vogliono la guerra! Nulla di più sbagliato perchè ancora una volta a provocare l’ennesima guerra tra poveri è lo Stato stesso, e ai precari AA/AT lasciati soli da tutti non gli resta che ricorrere. 21 luglio 2012 alle 11:18

PAGAMENTI CIGS REGIONE CAMPANIA

Conseguentemente al sollecito effettuato dalla USB Campania finalmente riscontriamo anche il pagamento della cigs delle seguenti ditte presso l'INPS di Benevento: - La ditta GRANDI LAVORI : l'INPS ha messo in pagamento il mese di maggio e giugno il 27 luglio; - La ditta COOP2001: l'INPS ha messo in pagamento maggio, giugno e ieri anche luglio; - La ditta MONDIAL PULIMENTO:l' INPS ha messo in pagamento giugno e ieri anche luglio, purtroppo manca maggio e per questo faremo un ulteriore sollecito. Vi ricordo che per chi ha l'accredito sul conto corrente devrà attendere 7/8 giorni per la retribuzione sul conto per chi invece viene retribuito con mandato alla posta dovrà ricevere la comunicazione a casa e i tempi di retribuzione sono leggermente più lunghi di chi ha l'accredito bancario.

RETRIBUZIONI CIGS MAGGIO/GIUGNO - REGIONE CAMPANIA

Ieri la USB si è recata presso l'INPS di Benevento a verificare gli incartamenti delle pratiche cigs e ha riscontrato quanto segue: Le ditte GRANDI LAVORI,MONDIAL PULIMENTO,COOP2001,COLASER non hanno ancora inviato l'SR 100 e questo non mette in condizioni l'INPS di poter retribuire la cassa ai lavoratori. ... Abbiamo quindi sollecitato le aziende a fornire nell'immediato la dovuta documentazione presso l'INPS di Benevento, fra queste la Mondial Pulimento incontrata ieri pomeriggio, ci ha fornito però prova di invio della documentazione e quindi sarà nostra cura ricontattare l'INPS. Tutte le altre aziende in appalto hanno fornito correttamente la documentazione presso l'INPS e quindi entro fine luglio massimo inizio agosto i lavoratori percepiranno la cigs (periodo maggio/giugno). La USB si attiverà nelle successive settimane a verificare gli incartamenti per le retribuzioni cigs di luglio.

CHIARIMENTI IN RIFERIMENTO ALLA PUBBLICAZIONE DEL BANDO DELLA GARA CONSIP

CARISSIMI COLLEGHI MI PERMETTO DI FARE CON VOI IL PUNTO DELLA SITUAZIONE IN QUANTO NOTO DAI COMMENTI CHE LEGGO SUL BLOG E SU FACEBOOK CHE NON E' ANCORA CHIARA LA SITUAZIONE PER MOLTI NOSTRI COLLEGHI: E' stata bandita la nuova gara in cui si chiarisce che essa verra gestita dalla consip. A decorrere dal 1° settembre 2012 non si provvede ad effettuare altre immissioni in ruolo dei collaboratori scolastici sino a che il relativo personale a tempo indeterminato non sia ridotto al 50% dell’organico determinato presso ciascuna istituzione scolastica ed educativa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 22 giugno 2009, n. 119. Tutti i posti non coperti con personale di ruolo sono accantonati, sino ad un accantonamento massimo pari al 50% dei posti relativi a ciascuna istituzione. A seguito dell’accantonamento, i servizi propri del profilo di collaboratore scolastico che non possono essere assicurati mediante il solo ricorso al personale interno sono acquistati ai sensi dei successivi commi. All'acquisto dei servizi provvedono le singole istituzioni scolastiche ed educative ricorrendo ad apposite convenzioni a cura di Consip S.p.a. salva la possibilità di esperire proprie procedure anche in economia secondo la normativa vigente in materia di contratti pubblici, purché ciò avvenga migliorando contemporaneamente sia i parametri di prezzo che di qualità fissati dalle convenzioni. Il costo dei servizi, al netto dell’IVA, non può comunque essere superiore al 75% di quello corrispondente all’assunzione di collaboratori scolastici al livello iniziale della progressione economica in numero pari ai posti di collaboratore scolastico accantonati. In pratica ogni dirigente scolastico ha comunque la possibilità di rinegoziare i contratti o stipularne dei nuovi attenendosi a parametri economici imposti dalla consip o inferiori. Si specifica poi che le parti dovranno entro il 1° settembre accordarsi altrimenti i dirigenti potranno anche recidere il contratto e si chiarisce all'interno del bando che nelle scuole in cui non ci sono posti accantonati comunque i contratti saranno recessi. Si riferisce poi nel bando che i commi dall' 1 al 4 dell'art. 4 del decreto del presidente della repubblica 22 giugno 2009, n. 119- SONO STATI ABBROGATI ...in pratica ....addio al 25% di abbattimento dell'organico ata dovuto fino ad ora dalla nostra presenza nelle scuole. Le mansioni a noi destinate saranno dove richieste anche di bidellaggio e manutenzione e cito testuali parole all'interno del bando di gara: L'appalto ha per oggetto la stipula di una Convenzione per l'affidamento dei servizi di pulizia e, qualora richiesti, dei servizi di ausiliariato,di ripristino della funzionalita' degli immobili, di giardinaggio e disinfestazione da eseguirsi presso le scuole ed i centri di formazione (di seguito per brevita' Amministrazioni), meglio e piu' dettagliatamente definiti nel Capitolato tecnico, alle condizioni tutte espressamente stabilite nel Capitolato Tecnico e nello Schema di Convenzione e relative Condizioni generali. IN CONCLUSIONE AMICI MIEI HANNO FATTO DI NOI QUELLO CHE VOLEVANO ...HANNO ACCONTENTATO I SINDACATI SCUOLA (Cgil,Cisl,UIl, Snals) ABBATTENDO IL 25% DEI POSTI ATA CHE ESISTEVA A GARANZIA DELLA NOSTRA PRESENZA NELLE SCUOLE, HANNO ACCONTENTATO I SINDACATI CGIL,CISL,UIL CHE CI VOLEVANO TUTTI IN UN UNICO APPALTO (STORICI ED EX LSU) COME I MIGRANTI CHE IN GROSSI BARCONI ATTRAVERSANO GLI OCEANI PER APPRODARE IN ITALIA ALLA RICERCA DI UN TOZZO DI PANE, HANNO ACCONTENTATO I DIRIGENTI SCOLASTICI CHE AVRANNO NUOVAMENTE IL CONTROLLO DELLA SITUAZIONE AVENDO FACOLTA' DI RINEGOZIARE I CONTRATTI (sono freschi ancora nei miei ricordi i ricatti di alcuni dirigenti scolastici quando eravamo lsu) E HANNO ACCONTENTATO I SOLITI POLITICI (PD-PDL-UDC) CHE CONTINUERANNO A FARE IL BELLO E IL CATTIVO TEMPO NEGLI APPALTI DI PULIZIA DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE GRAZIE CMQ ALLA CONTINUITA' DEGLI APPALTI. AMICI MIEI CONCLUDO DICENDO....A SETTEMBRE AL NOSTRO RIENTRO ABBIAMO L'OBBLIGO DI TENTARE IL TUTTO PER TUTTO SE VOGLIAMO PROVARE A CAMBIARE QUANTO CI E' STATO PROSPETTATO, A MIO PARERE BISOGNA MOBILITARE I LAVORATORI CON AGITAZIONI CONTINUE SUI TERRITORI....IN ALTERNATIVA ABBASSIAMO LA TESTA E MUTI !!!

CIGS - COMUNICAZIONE PER I LAVORATORI EX LSU SCUOLA DELLA CAMPANIA

Rieccoci...stesso film dell'anno scorso... Ci risulta al momento che le ditte che hanno inviato la documentazione della cigs alla sede polo di Benevento sono: LA SUPERFULGIDA-LA MANUTECOMP-LA TEAM SERVICE-LA MANITAL IDEA-LA MERIDIONALE SERVIZI ABBIAMO SOLLECITATO LE RIMANENTI AZIENDE AD INVIARE IMMEDIATAMENTE LA DOVUTA DOCUMENTAZIONE PER EVITARE ULTERIORI RITARDI DELLA RETRIBUZIONE DELLA CIGS AI LAVORATORI....E ANCHE QUEST'ANNO PASSEREMO UN ALTRA ESTATE IN SEDE INPS...CHE CULO.

GARA CONSIP

La CONSIP S.p.A. ha indetto la gara per l’affidamento dei servizi di pulizia ed altri servizi tesi al mantenimento del decoro e della funzionalità degli immobili, per gli Istituti Scolastici di ogni ordine e grado e per i centri di formazione della Pubblica Amministrazione. Il Criterio di aggiudicazione adottato è il seguente: Offerta economicamente più vantaggiosa in base ai criteri indicati di ...seguito: 1. Offerta Tecnica: (massimo n. 60 punti) 2. Offerta Economica: (massimo n. 40 punti) Ulteriori dettagli sull’attribuzione dei punteggi sono contenuti nel Disciplinare di gara. La gara è suddivisa in numero di 13 (tredici) lotti. Importo massimo complessivo: 1.795.860.000,00 EUR, IVA esclusa. Durata dell’appalto: Per ciascun Lotto, 24 mesi, decorrenti dalla data di sottoscrizione della relativa Convenzione. Tale durata può essere prorogata fino ad un massimo di ulteriori 12 mesi, su comunicazione scritta di Consip S.p.A., qualora alla scadenza del termine non sia esaurito l’importo massimo, anche eventualmente incrementato, e, comunque, sempre nel limite dell’importo medesimo. I singoli contratti di fornitura stipulati mediante emissione degli Ordinativi Principali di Fornitura da parte delle Amministrazioni hanno durata di 4 (quattro) anni. CLICCA SULLA FOTO PER LEGGERE LA SUDDIVISIONE DELLE REGIONI NEI 13 LOTTI

SEDI POLO INPS REGIONALI ADDETTE ALLO SVILUPPO DELLE PRATICHE PER LA RETRIBUZIONE DELLA CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA DEGLI EX LSU SCUOLA

ISTRUZIONI OPERATIVE Le aziende devono presentare telematicamente istanza di pagamento diretto del trattamento salariale, con eventuale richiesta di anticipazione, come previsto dall’art.7 ter, comma 3 del decreto legge 10 febbraio 2009, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 aprile 2009, n. 33, mediante la consueta proceduta telematica. L’anticipazione, così come previsto dalla norma, potrà essere erogata per un massimo di quattro mesi, quindi dal 1/5/2012 al 31/8/2012. In assenza di esplicita richiesta di anticipazione la prestazione sarà erogata solo al momento dell’emanazione del relativo decreto, così come saranno pagati i residui periodi eccedenti i 4 mesi. SEDI POLO INPS REGIONALI: - regione CALABRIA: POLO di COSENZA; - regione CAMPANIA: POLO di BENEVENTO; - regione PUGLIA: POLO di BARLETTA, ANDRIA, TRANI; - regione LAZIO: POLO di DIREZIONE METROPOLITANA di ROMA; - regione ABRUZZO: POLO di PESCARA; - regione LIGURIA: POLO di SESTRI LEVANTE; - regione SARDEGNA: POLO di ORISTANO; - regione SICILIA: POLO di PALERMO; - regione UMBRIA: POLO di TERNI; - regione BASILICATA: POLO di POTENZA - regione MARCHE: POLO di DIREZIONE REGIONALE; - regione PIEMONTE: POLO di NOVARA; - regione MOLISE: POLO d’ISERNIA

Grande ….SUPER PAOLO !

Gli ex LSU scuola ringraziano nuovamente PAOLO FERRERO per l’ennesima denuncia mediatica fatta nella trasmissione televisiva “COMINCIAMO BENE” andata in onda il 2 luglio 2012 su RAI 3 a rivendicazione dell’ASSUNZIONE ATA di questa categoria di lavoratori. Ancora una volta “SUPER PAOLO” ( ormai gli ex LSU lo hanno battezzato così), con senso del dovere ed onesta, caratteristica rarissima nella classe politica di oggi e di ieri..in occasione di un dibattito trasmesso su RAI 3 ha nuovamente gridato allo scandalo affermando….”SI PREFERISCE SPRECARE MILIONI DI EURO ESTERNALIZZANDO I SERVIZI DI PULIZIA NELLE SCUOLE, PIUTTOSTO CHE ASSUMERE QUESTI LAVORATORI, PUR SAPENDO CHE FACENDOLO SI RISPARMIEREBBERO MILIONI DI EURO ANNUI … Per vedere il video di PAOLO FERRERO cliccate su questo link (l’argomento degli ex LSU scuola viene denunciato ad 1,14 del filmato). http://www.rai.tv/dl/replaytv/replaytv.html#day=2012-07-02&ch=3&v=133739&vd=2012-07-02&vc=3 E COME DICE PAOLO FERRERO ….LA LOTTA CONTINUA!!!! …grazie ancora ----- Colleghi sarò ripetitivo …ma vi invito nuovamente a inviare i vostri personali ringraziamenti ad un uomo che sta DANDO VOCE ALLA PROBLEMATICA DEGLI EX LSU SCUOLA …. Potete scrivere una e-mail a : segretario@rifondazione.it O commentare sul sito di PAOLO FERRERO all'interno di questo stesso post. http://www.facebook.com/#!/pages/Paolo-Ferrero/88466229193).

USB CAMPANIA IL 28 GIUGNO 2012 INCONTRA IL VICE PRESIDENTE DELL' A.N.C.I. PER DISCUTERE DELLA VERTENZA DEGLI EX LSU SCUOLA.

Si è svolto il 28 giugno 2012 presso la sala consiliare del Comune di Quarto l'incontro tra il vice Presidente dell' Associazione dei Comuni Campani (A.N.C.I.) il dott. Francesco Iannuzzi e il Sindacato USB. La riunione organizzata dal Sindaco di Quarto, Massimo Carandente G...iarrusso su richiesta della USB aveva come oggetto la vertenza degli ex LSU scuola. Durante l'incontro la USB spiegate le problematiche dei lavoratori ha sensibilizzato i Sindaci Campani a non rimanere indifferenti a quanto sta accadendo agli ex LSU scuola e ha invitato (anche con un comunicato scritto) i Sindaci e i Dirigenti scolastici ad individuare un percorso comune negli interessi di tutti. Quanto sta accadendo agli ex LSU scuola,infatti, cita il comunicato della USB presentato all’ ANCI, si rifletterà negativamente anche contro gli stessi Sindaci che non potranno certamente esimersi dal sostenere economicamente poi questi lavoratori con sussidi previsti per bassi redditi e contro gli stessi Dirigenti Scolastici che dovranno poi sopperire alle carenze dei servizi di pulizia nelle scuole che ne scaturiranno. Il dott. Iannuzzi preso atto di quanto dichiarato dalla Usb si è impegnato a stilare una relazione che sarà poi inviata presso gli enti di competenza e ad organizzare un successivo aggiornamento chiedendo la presenza dei Sindaci Campani e dei Dirigenti scolastici a sostegno della risoluzione della problematica degli ex LSU scuola. Vi aggiorneremo dei successivi esiti......